我們工作啦
又是一個(gè)青春迸發(fā)的絢爛盛夏，無(wú)錫市園林工程有限責任公司迎來(lái)了來(lái)自南京林業(yè)大學(xué)、揚州大學(xué)等4所高校的7名優(yōu)秀畢業(yè)生；又是一群年輕而又富有朝氣的面孔，從此與無(wú)錫園林結下不解之緣；又是一輪激動(dòng)而又忐忑的入職困惑期，將在無(wú)錫園林這個(gè)大家庭里慢慢紓解。
7月1日，是新員工入職報到的第一天。公司行政部以最快捷的方式為新員工辦理入職相關(guān)手續。填寫(xiě)入職登記表、核實(shí)各類(lèi)證件、簽訂勞動(dòng)合同、辦理銀行工資卡、申領(lǐng)OA系統賬號、辦理住宿，所有步驟一氣呵成?！白蛲硎吡?，既激動(dòng)又忐忑。今天第一個(gè)來(lái)，沒(méi)想到這么快手續就辦完了，我終于可以自食其力養活自己啦?！币幻聠T工掩飾不住內心的激動(dòng)，興奮地感嘆。
“新人們，歡迎加入無(wú)錫園林這個(gè)大家庭”。 7月2日上午，公司董事長(cháng)張豪向新員工致歡迎辭，拉開(kāi)了2021屆新員工入職培訓的序幕。公司行政部經(jīng)理張麗為新員工做了全方位的公司介紹。她從公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理制度、優(yōu)秀項目和發(fā)展戰略的角度，介紹了公司的前世今生，引領(lǐng)新員工回顧了公司43年的發(fā)展史，解讀了當前公司發(fā)展戰略與趨勢，激勵新員工以昂揚的斗志去實(shí)現明日的輝煌。
8月6日，公司3名技術(shù)骨干為新員工精心準備了一堂專(zhuān)業(yè)知識培訓課程，講師們分別就施工資料、結算資料、企業(yè)工法等方面深入淺出的介紹，與新人們探討，幫助新員工熟悉了解公司各規范和要求，大大的方便了他們脫下校服穿上工裝的角色轉變，增強了新員工融入集體，跟上工作節奏的信心。
培訓課上，公司總經(jīng)理唐成也對新員工們寄予了厚望。他說(shuō)，很高興看到每年都有優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員選擇無(wú)錫園林這個(gè)大家庭，很高興一批90后，95后經(jīng)過(guò)培養已成為公司中堅力量。不負年少，未來(lái)可期。通過(guò)兩輪培訓，希望大家能認同公司的企業(yè)文化，學(xué)習無(wú)錫園林人對事業(yè)的執著(zhù)精神，對專(zhuān)業(yè)技術(shù)精益求精的工匠精神。他要求所有新人，上崗后第一個(gè)目標任務(wù)就是通過(guò)培訓及平時(shí)實(shí)踐，半年內要獨立完成一整套施工資料的編制和整理工作。
副總經(jīng)理馮偉華就工作時(shí)間、工作內容、技術(shù)晉升等大家關(guān)心的問(wèn)題作了補充。他強調，公司晉升通道分5級，根據員工責任心、上進(jìn)心、學(xué)習能力、專(zhuān)業(yè)悟性、工作成效等方面全方位考量評定，無(wú)錫園林有廣闊的發(fā)展舞臺，滿(mǎn)足不同專(zhuān)長(cháng)的員工充分施展才華。
最后，大家根據前段時(shí)間工作過(guò)程中遇到的難題、困惑進(jìn)行答疑。南京項目部成員因受疫情影響，通過(guò)視頻直播的方式，全程聆聽(tīng)了培訓課程。